Total Saúde Quanto custa depois dos 59
O preço por pessoa varia bastante entre operadoras e tipos de plano. Abaixo estão os planos com internação mais baratos para quem tem 59 anos ou mais em BH. Repare na diferença para a faixa anterior: a mudança aos 59 é a mais pesada da vida do plano, e depois dela não há mais aumento por idade.
| Plano | 54 a 58 | 59 ou mais |
|---|---|---|
| Aurora A200 Enfermaria (BH + Nova Lima)empresarial (CNPJ ou MEI) · enfermaria · com coparticipação | R$ 514,92 | R$ 787,82 |
| Aurora A200 Enfermaria (BH + Nova Lima)coletivo por adesão · enfermaria · com coparticipação | R$ 530,15 | R$ 811,13 |
| Aurora A300 Enfermariaempresarial (CNPJ ou MEI) · enfermaria · com coparticipação | R$ 565,35 | R$ 864,97 |
| Aurora A300 Enfermariacoletivo por adesão · enfermaria · com coparticipação | R$ 582,08 | R$ 890,56 |
| MedSênior Adesão MG Enfermariacoletivo por adesão · enfermaria · sem coparticipação | R$ 722,71 | R$ 946,75 |
| Aurora A500 Enfermariaempresarial (CNPJ ou MEI) · enfermaria · com coparticipação | R$ 676,23 | R$ 1.000,82 |
| MedSênior Adesão MG Apartamentocoletivo por adesão · apartamento · sem coparticipação | R$ 769,17 | R$ 1.007,61 |
| Aurora A500 Enfermariacoletivo por adesão · enfermaria · com coparticipação | R$ 696,23 | R$ 1.030,43 |
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Para ver todas as opções, por operadora e com e sem coparticipação, leia quanto custa plano de saúde para idoso em BH.
O que olhar antes de escolher
- Os hospitais. Comece pelo hospital onde a pessoa já é atendida ou que fica perto de casa, e só então compare preço. Veja os hospitais de BH nos planos para idosos.
- Coparticipação. Mensalidade menor, mas cada consulta e exame tem um custo. Para quem faz acompanhamento frequente, pode sair mais caro no ano. Faça a conta aqui.
- Doenças que a pessoa já tem. Elas não impedem a contratação, mas podem ter cobertura parcial temporária por até 24 meses. Entenda como funciona.
- Carência. Quem já tem plano pode trocar sem cumprir carência de novo, pela portabilidade. Veja os requisitos.
- Reajuste. Depois dos 59 não há aumento por idade, mas há o reajuste anual, que muda conforme o tipo de plano. Entenda a diferença.
Os direitos de quem tem 60 anos ou mais
- Ninguém pode ser recusado pela idade. A Lei 9.656/98 proíbe impedir a contratação por causa da idade.
- Sem aumento por idade depois da última faixa. As faixas da ANS terminam aos 59, e o Estatuto da Pessoa Idosa proíbe cobrar valores diferentes de quem tem 60 ou mais por causa da idade.
- A última faixa tem limite. O preço da faixa de 59 anos ou mais não pode passar de seis vezes o da primeira faixa (0 a 18 anos).
Acabou de se aposentar?
Quem pagava parte do plano da empresa pode mantê-lo depois da aposentadoria, pagando o valor integral, e tem 30 dias para decidir. Também dá para trocar de plano sem cumprir carência de novo. Veja as opções para aposentado e as regras para manter o plano da empresa.
Se você está escolhendo pelos seus pais
É comum o filho ou a filha fazer a pesquisa e os pais decidirem. Algumas coisas ajudam a conversa: anote os hospitais e os médicos que eles já usam, defina quem vai pagar a mensalidade e confira se a cidade deles está na área do plano. Informações de saúde, como doenças e remédios, são declaradas por eles direto à operadora, na proposta, com direito a orientação médica. A gente não pede esses dados.
Comparando planos específicos? Leia MedSênior, Unimed-BH ou Hapvida: qual escolher depois dos 59 e os melhores planos para idosos por perfil.
Perguntas que este guia responde
- Quanto custa plano de saúde para idoso em BH?
- Qual o melhor plano de saúde para idoso em BH?
- MedSênior, Unimed-BH ou Hapvida: qual escolher depois dos 59?
- Plano de saúde aumenta depois dos 60 anos?
- Idoso com doença preexistente pode fazer plano de saúde?
- Plano de saúde para idoso sem carência: como funciona a portabilidade?
- Plano com coparticipação vale a pena para idoso?
- Quais hospitais de BH atendem os planos para idosos?
- Plano de saúde para aposentado em BH: quais as opções?
- Aposentado pode manter o plano de saúde da empresa?
Dado das tabelas atuais: na Aurora, o plano mais barato sobe 53% da faixa de 54 a 58 anos para a de 59 ou mais (R$ 530,15 → R$ 811,13).