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Quanto custa um plano de saúde em BH por idade

Em Belo Horizonte, o plano de saúde com internação mais barato que comparamos custa a partir de R$ 132,34 por mês para quem tem até 18 anos e a partir de R$ 787,82 para quem tem 59 anos ou mais. O preço sobe a cada faixa etária da ANS e muda bastante entre operadoras e modalidades.

Tabela mais recente considerada: 24/08/2026. Página gerada em 04/11/2026.

Menor preço por faixa etária e operadora

Valor mensal por pessoa do plano com internação mais barato de cada operadora em BH, somando todas as modalidades (individual, adesão e empresarial). Clique na operadora para ver cada plano.

Faixa etária AuroraMedSênior
0 a 18 anos R$ 132,34não vende
19 a 23 anos R$ 158,81não vende
24 a 28 anos R$ 196,92não vende
29 a 33 anos R$ 228,43não vende
34 a 38 anos R$ 255,84não vende
39 a 43 anos R$ 289,09não vende
44 a 48 anos R$ 358,49R$ 602,26
49 a 53 anos R$ 408,67R$ 602,26
54 a 58 anos R$ 514,92R$ 722,71
59 anos ou mais R$ 787,82R$ 946,75

Quer o valor exato para as idades da sua família, com o hospital que vocês usam?Pedir cotação no WhatsApp

Em destaque, o menor valor da faixa. "Não vende" indica que a operadora não tem plano para essa idade nas tabelas comparadas.

Por que o preço muda tanto com a idade?

A ANS divide os planos em 10 faixas etárias. A operadora define o valor de cada faixa, mas precisa seguir duas regras: o preço da última faixa (59 anos ou mais) não pode passar de seis vezes o da primeira (até 18 anos), e o aumento acumulado entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que o aumento entre a 1ª e a 7ª.

Por isso, a mudança de faixa aos 59 anos costuma ser a mais pesada. Depois dela não há mais reajuste por idade, só o reajuste anual. Para quem tem 59 anos ou mais, veja o guia de plano de saúde para idosos.

Individual, adesão ou empresarial: qual sai mais barato?

Na maior parte dos perfis, o plano empresarial (com CNPJ ou MEI) e o coletivo por adesão (com vínculo a uma entidade de classe) custam menos que o individual. Em troca, o reajuste anual do coletivo não é limitado pela ANS como o do individual. Use o simulador abaixo para comparar as três modalidades para a sua família.

Simule para a sua família

Cotação por idade

Quem vai usar o plano?

Informe a idade de cada pessoa. O preço muda por faixa etária.

    Tem CNPJ ou MEI?
    Acomodação na internação

    Planos para o seu perfil

      Total mensal estimado, somando o valor da faixa etária de cada pessoa. Planos só ambulatoriais (sem internação) não entram aqui. Coletivo por adesão exige vínculo com uma entidade de classe; a gente confere com você. Com CNPJ, também cotamos Amil, Bradesco Saúde e SulAmérica pelo WhatsApp.

      Perguntas frequentes

      Qual a carência de um plano de saúde?

      Pela Lei 9.656/98, os prazos máximos são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos. Muitas operadoras oferecem prazos menores em campanhas, e quem já tem plano pode aproveitar a portabilidade de carências.

      Quem tem doença preexistente pode contratar?

      Pode. Na contratação você preenche uma declaração de saúde. Para doenças declaradas, a operadora pode aplicar a Cobertura Parcial Temporária: por até 24 meses, ficam sem cobertura cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade ligados àquela doença. Consultas e exames continuam cobertos. Você tem direito a orientação de um médico para preencher a declaração.

      O que é plano coletivo por adesão?

      É um plano contratado por meio de uma entidade de classe, sindicato ou associação profissional, com uma administradora de benefícios. Costuma ser mais barato que o individual, mas exige comprovar o vínculo com a entidade. A gente verifica com você em qual entidade você se encaixa.

      Vale a pena fazer plano de saúde pelo MEI ou CNPJ?

      Em geral, sim: os planos empresariais costumam ter mensalidade menor que os individuais para o mesmo perfil, e o titular do MEI pode incluir a família. Cada operadora pede um tempo mínimo de CNPJ aberto e um número mínimo de vidas, e o reajuste segue regras diferentes das do plano individual.

      Plano com coparticipação compensa?

      Compensa para quem usa pouco o plano. A mensalidade é menor e você paga uma parte de cada consulta ou exame, até um limite definido em contrato. Para quem faz acompanhamento frequente, o plano sem coparticipação costuma sair mais em conta no ano.

      Os preços do site são os finais?

      São os valores por pessoa da tabela vigente indicada em cada página, para a faixa etária. O valor final depende da data de contratação, da cidade, do produto escolhido e das regras da operadora. Antes de assinar, a gente confirma tudo com você por escrito.

      Aposentado pode manter o plano de saúde da empresa?

      Pode, se pagava parte da mensalidade do plano enquanto trabalhava (coparticipação não conta). Quem contribuiu 10 anos ou mais mantém por tempo indeterminado; quem contribuiu menos tem 1 ano de plano para cada ano de contribuição. O aposentado passa a pagar o valor integral e tem 30 dias, depois do comunicado da empresa, para escolher. Também pode trocar de plano pela portabilidade, sem o prazo mínimo de permanência.

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