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title: "Quanto custa plano de saúde em BH por idade (2026) | Total Saúde"
description: "Preço de plano de saúde em Belo Horizonte nas 10 faixas etárias da ANS, operadora por operadora, com internação. Valores por pessoa da tabela vigente."
url: https://saudetotalbh.com.br/quanto-custa-plano-de-saude-bh/
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# Quanto custa um plano de saúde em BH por idade

Em Belo Horizonte, o plano de saúde com internação mais barato que comparamos custa a partir de R$ 132,34 por mês para quem tem até 18 anos e a partir de R$ 787,82 para quem tem 59 anos ou mais. O preço sobe a cada faixa etária da ANS e muda bastante entre operadoras e modalidades.

Tabela mais recente considerada: 24/08/2026. Página gerada em 04/11/2026.

## Menor preço por faixa etária e operadora

Valor mensal por pessoa do plano com internação mais barato de cada operadora em BH, somando todas as modalidades (individual, adesão e empresarial). Clique na operadora para ver cada plano.

| Faixa etária | [Aurora](https://saudetotalbh.com.br/planos/aurora/) | [MedSênior](https://saudetotalbh.com.br/planos/medsenior/) |
| --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 132,34 | não vende |
| 19 a 23 anos | R$ 158,81 | não vende |
| 24 a 28 anos | R$ 196,92 | não vende |
| 29 a 33 anos | R$ 228,43 | não vende |
| 34 a 38 anos | R$ 255,84 | não vende |
| 39 a 43 anos | R$ 289,09 | não vende |
| 44 a 48 anos | R$ 358,49 | R$ 602,26 |
| 49 a 53 anos | R$ 408,67 | R$ 602,26 |
| 54 a 58 anos | R$ 514,92 | R$ 722,71 |
| 59 anos ou mais | R$ 787,82 | R$ 946,75 |

Quer o valor exato para as idades da sua família, com o hospital que vocês usam?[Pedir cotação no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Vi%20a%20tabela%20de%20pre%C3%A7os%20por%20idade%20no%20site%20e%20quero%20uma%20cota%C3%A7%C3%A3o.%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aquanto-custa-tabela%5D)

Em destaque, o menor valor da faixa. "Não vende" indica que a operadora não tem plano para essa idade nas tabelas comparadas.

## Por que o preço muda tanto com a idade?

A ANS divide os planos em 10 faixas etárias. A operadora define o valor de cada faixa, mas precisa seguir duas regras: o preço da última faixa (59 anos ou mais) não pode passar de seis vezes o da primeira (até 18 anos), e o aumento acumulado entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que o aumento entre a 1ª e a 7ª.

Por isso, a mudança de faixa aos 59 anos costuma ser a mais pesada. Depois dela não há mais reajuste por idade, só o reajuste anual. Para quem tem 59 anos ou mais, veja o [guia de plano de saúde para idosos](https://saudetotalbh.com.br/plano-de-saude-para-idosos-bh/).

## Individual, adesão ou empresarial: qual sai mais barato?

Na maior parte dos perfis, o plano empresarial (com CNPJ ou MEI) e o coletivo por adesão (com vínculo a uma entidade de classe) custam menos que o individual. Em troca, o reajuste anual do coletivo não é limitado pela ANS como o do individual. Use o simulador abaixo para comparar as três modalidades para a sua família.

## Simule para a sua família

## Perguntas frequentes

Qual a carência de um plano de saúde?

Pela Lei 9.656/98, os prazos máximos são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos. Muitas operadoras oferecem prazos menores em campanhas, e quem já tem plano pode aproveitar a portabilidade de carências.

Quem tem doença preexistente pode contratar?

Pode. Na contratação você preenche uma declaração de saúde. Para doenças declaradas, a operadora pode aplicar a Cobertura Parcial Temporária: por até 24 meses, ficam sem cobertura cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade ligados àquela doença. Consultas e exames continuam cobertos. Você tem direito a orientação de um médico para preencher a declaração.

O que é plano coletivo por adesão?

É um plano contratado por meio de uma entidade de classe, sindicato ou associação profissional, com uma administradora de benefícios. Costuma ser mais barato que o individual, mas exige comprovar o vínculo com a entidade. A gente verifica com você em qual entidade você se encaixa.

Vale a pena fazer plano de saúde pelo MEI ou CNPJ?

Em geral, sim: os planos empresariais costumam ter mensalidade menor que os individuais para o mesmo perfil, e o titular do MEI pode incluir a família. Cada operadora pede um tempo mínimo de CNPJ aberto e um número mínimo de vidas, e o reajuste segue regras diferentes das do plano individual.

Plano com coparticipação compensa?

Compensa para quem usa pouco o plano. A mensalidade é menor e você paga uma parte de cada consulta ou exame, até um limite definido em contrato. Para quem faz acompanhamento frequente, o plano sem coparticipação costuma sair mais em conta no ano.

Os preços do site são os finais?

São os valores por pessoa da tabela vigente indicada em cada página, para a faixa etária. O valor final depende da data de contratação, da cidade, do produto escolhido e das regras da operadora. Antes de assinar, a gente confirma tudo com você por escrito.

Aposentado pode manter o plano de saúde da empresa?

Pode, se pagava parte da mensalidade do plano enquanto trabalhava (coparticipação não conta). Quem contribuiu 10 anos ou mais mantém por tempo indeterminado; quem contribuiu menos tem 1 ano de plano para cada ano de contribuição. O aposentado passa a pagar o valor integral e tem 30 dias, depois do comunicado da empresa, para escolher. Também pode trocar de plano pela portabilidade, sem o prazo mínimo de permanência.