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title: "Plano de saúde Aurora em BH: preços por idade | Total Saúde"
description: "Tabela de preços Aurora em Belo Horizonte por faixa etária: coletivo por adesão e empresarial (CNPJ ou MEI). Com data da tabela, registro ANS e cotação pelo WhatsApp."
url: https://saudetotalbh.com.br/planos/aurora/
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# Plano de saúde Aurora em BH: preços por idade

A Aurora tem plano coletivo por adesão e empresarial (CNPJ ou MEI) em Belo Horizonte. Com internação, os preços por pessoa começam em R$ 132,34 na faixa de 0 a 18 anos e em R$ 787,82 para quem tem 59 anos ou mais.

Vende em Belo Horizonte, Contagem, Betim, Nova Lima, Ribeirão das Neves, Santa Luzia, Sabará, Vespasiano, Ibirité, Lagoa Santa e outras cidades de MG.

## Aurora: coletivo por adesão

### Coletivo por adesão via QUALI Administradora de Benefícios

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 BH + Central Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. | A300 BH + Central Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 BH + Central Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 BH + Central Apartamento Apartamento · Com copart. |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 84,24 | R$ 181,16 | R$ 217,98 | R$ 310,16 |
| 19 a 23 anos | R$ 93,02 | R$ 199,54 | R$ 242,58 | R$ 345,16 |
| 24 a 28 anos | R$ 106,20 | R$ 226,58 | R$ 277,10 | R$ 394,28 |
| 29 a 33 anos | R$ 122,84 | R$ 265,87 | R$ 318,65 | R$ 453,40 |
| 34 a 38 anos | R$ 139,10 | R$ 304,53 | R$ 360,89 | R$ 513,50 |
| 39 a 43 anos | R$ 167,58 | R$ 374,71 | R$ 433,07 | R$ 616,21 |
| 44 a 48 anos | R$ 199,49 | R$ 459,91 | R$ 513,43 | R$ 730,55 |
| 49 a 53 anos | R$ 246,79 | R$ 578,35 | R$ 634,78 | R$ 903,21 |
| 54 a 58 anos | R$ 319,90 | R$ 749,13 | R$ 825,02 | R$ 1.173,90 |
| 59 anos ou mais | R$ 466,68 | R$ 1.083,64 | R$ 1.208,32 | R$ 1.719,29 |

Registro ANS: A100 BH + Central Ambulatorial 502.693/25-8 · A300 BH + Central Enfermaria 502.695/25-4 · A500 BH + Central Enfermaria 502.697/25-1 · A500 BH + Central Apartamento 502.696/25-2

Quer saber se você pode aderir e quanto fica para a sua família?[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(coletivo%20por%20ades%C3%A3o%20via%20QUALI%20Administradora%20de%20Benef%C3%ADcios).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-adesao%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução por concessão comercial: plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 60 dias da vigência; Tabela 1 = 3 a 11 meses, Tabela 2 = de 12 a 35 meses, Tabela 3 = acima de 35 meses ininterruptos em congênere. Não reduz para segmentação inferior à contratada ou último pagamento do plano anterior há mais de 60 dias da vigência. Oriundos de planos Aurora (adesão ou empresarial) cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos Comprovação do vínculo com a entidade: ASSEMES — contracheque; CAEBS — contracheque ou contrato social; CAEEPP — escolas públicas: declaração; particulares: declaração ou um dos 3 últimos boletos pagos; CAPLA — diploma ou declaração de conclusão do curso; CASDOM — contribuição individual do INSS, contrato de trabalho ou contracheque; CAVA — carteira profissional ou registro de vendedor ambulante, certidão de regularidade no cadastro municipal, alvará de licença ou autorização municipal, PIS/PASEP/NIT. O PDF não traz outra lista de documentos. elegibilidade Entidades (taxa associativa R$ 12,00 mensal cada): ASSEMES — servidores públicos municipais, estaduais e federais (ativos e aposentados); CAEBS — funcionários e/ou sócios de empresas do comércio e serviços; CAEEPP — estudantes a partir de 14 anos; CAPLA — curso superior, técnico ou tecnólogo; CASDOM — empregados(as) domésticos(as), diaristas, cuidadores(as) e babás; CAVA — beneficiários autônomos (vendedores ambulantes). Titular deve ter vínculo associativo com a entidade, comprovado por documentação. Dependentes: cônjuge/companheiro(a); enteados e filhos naturais ou adotivos solteiros até 24 anos incompletos; filhos inválidos de qualquer idade; tutelados, curatelados e menores sob guarda até 21 anos incompletos. Entidades estudantis: titular menor de 18 anos pode incluir os pais até 64 anos, 11 meses e 29 dias; a partir de 18 anos valem os dependentes do rol acima. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento do boleto no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

### Coletivo por adesão via QUALI Administradora de Benefícios

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. Não vendido em BH | A300 Enfermaria Enfermaria · Com copart. Não vendido em BH | A500 Apartamento Apartamento · Com copart. Não vendido em BH |
| --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 78,39 | R$ 168,60 | R$ 234,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 86,57 | R$ 185,71 | R$ 260,40 |
| 24 a 28 anos | R$ 98,83 | R$ 210,88 | R$ 297,47 |
| 29 a 33 anos | R$ 114,33 | R$ 247,43 | R$ 342,06 |
| 34 a 38 anos | R$ 129,46 | R$ 283,42 | R$ 387,40 |
| 39 a 43 anos | R$ 155,97 | R$ 348,73 | R$ 464,89 |
| 44 a 48 anos | R$ 185,66 | R$ 428,02 | R$ 551,16 |
| 49 a 53 anos | R$ 229,68 | R$ 538,25 | R$ 681,43 |
| 54 a 58 anos | R$ 297,72 | R$ 697,19 | R$ 885,64 |
| 59 anos ou mais | R$ 434,33 | R$ 1.008,50 | R$ 1.297,10 |

Registro ANS: A100 Ambulatorial 502.551/25-6 · A300 Enfermaria 502.552/25-4 · A500 Apartamento 502.553/25-2

Quer saber se você pode aderir e quanto fica para a sua família?[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(coletivo%20por%20ades%C3%A3o%20via%20QUALI%20Administradora%20de%20Benef%C3%ADcios).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-adesao%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução por concessão comercial: plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 60 dias da vigência; Tabela 1 = 3 a 11 meses, Tabela 2 = de 12 a 35 meses, Tabela 3 = acima de 35 meses ininterruptos em congênere. Não reduz para segmentação inferior à contratada ou último pagamento do plano anterior há mais de 60 dias da vigência. Oriundos de planos Aurora (adesão ou empresarial) cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos Comprovação do vínculo com a entidade: ASSEMES — contracheque; CAEBS — contracheque ou contrato social; CAEEPP — escolas públicas: declaração; particulares: declaração ou um dos 3 últimos boletos pagos; CAPLA — diploma ou declaração de conclusão do curso; CASDOM — contribuição individual do INSS, contrato de trabalho ou contracheque; CAVA — carteira profissional ou registro de vendedor ambulante, certidão de regularidade no cadastro municipal, alvará de licença ou autorização municipal, PIS/PASEP/NIT. O PDF não traz outra lista de documentos. elegibilidade Entidades (taxa associativa R$ 12,00 mensal cada): ASSEMES — servidores públicos municipais, estaduais e federais (ativos e aposentados); CAEBS — funcionários e/ou sócios de empresas do comércio e serviços; CAEEPP — estudantes a partir de 14 anos; CAPLA — curso superior, técnico ou tecnólogo; CASDOM — empregados(as) domésticos(as), diaristas, cuidadores(as) e babás; CAVA — beneficiários autônomos (vendedores ambulantes). Titular deve ter vínculo associativo com a entidade, comprovado por documentação. Dependentes: cônjuge/companheiro(a); enteados e filhos naturais ou adotivos solteiros até 24 anos incompletos; filhos inválidos de qualquer idade; tutelados, curatelados e menores sob guarda até 21 anos incompletos. Entidades estudantis: titular menor de 18 anos pode incluir os pais até 64 anos, 11 meses e 29 dias; a partir de 18 anos valem os dependentes do rol acima. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento do boleto no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

### Coletivo por adesão via QUALI Administradora de Benefícios

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. | A300 Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 Apartamento Apartamento · Com copart. | A200 Enfermaria (BH + Nova Lima) Enfermaria · Com copart. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 72,20 | R$ 156,40 | R$ 180,12 | R$ 244,34 | R$ 136,26 |
| 19 a 23 anos | R$ 83,05 | R$ 179,53 | R$ 210,19 | R$ 285,12 | R$ 163,51 |
| 24 a 28 anos | R$ 93,83 | R$ 222,60 | R$ 252,24 | R$ 342,14 | R$ 202,74 |
| 29 a 33 anos | R$ 103,22 | R$ 258,23 | R$ 290,06 | R$ 393,48 | R$ 235,19 |
| 34 a 38 anos | R$ 113,54 | R$ 289,20 | R$ 324,86 | R$ 440,69 | R$ 263,41 |
| 39 a 43 anos | R$ 130,57 | R$ 326,80 | R$ 389,84 | R$ 528,83 | R$ 297,65 |
| 44 a 48 anos | R$ 176,26 | R$ 405,24 | R$ 428,82 | R$ 581,71 | R$ 369,09 |
| 49 a 53 anos | R$ 220,33 | R$ 461,97 | R$ 527,45 | R$ 715,51 | R$ 420,77 |
| 54 a 58 anos | R$ 268,80 | R$ 582,08 | R$ 696,23 | R$ 944,47 | R$ 530,15 |
| 59 anos ou mais | R$ 430,08 | R$ 890,56 | R$ 1.030,43 | R$ 1.397,81 | R$ 811,13 |

Registro ANS: A100 Ambulatorial 502.693/25-8 · A300 Enfermaria 502.691/25-1 · A500 Enfermaria 502.690/25-3 · A500 Apartamento 502.689/25-0 · A200 Enfermaria (BH + Nova Lima) 502.692/25-0

Quer saber se você pode aderir e quanto fica para a sua família?[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(coletivo%20por%20ades%C3%A3o%20via%20QUALI%20Administradora%20de%20Benef%C3%ADcios).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-adesao%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução por concessão comercial: plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 60 dias da vigência; Tabela 1 = 3 a 11 meses, Tabela 2 = de 12 a 35 meses, Tabela 3 = acima de 35 meses ininterruptos em congênere. Não reduz para segmentação inferior à contratada ou último pagamento do plano anterior há mais de 60 dias da vigência. Oriundos de planos Aurora (adesão ou empresarial) cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos Comprovação do vínculo com a entidade: ASSEMES — contracheque; CAEBS — contracheque ou contrato social; CAEEPP — escolas públicas: declaração; particulares: declaração ou um dos 3 últimos boletos pagos; CAPLA — diploma ou declaração de conclusão do curso; CASDOM — contribuição individual do INSS, contrato de trabalho ou contracheque; CAVA — carteira profissional ou registro de vendedor ambulante, certidão de regularidade no cadastro municipal, alvará de licença ou autorização municipal, PIS/PASEP/NIT. O PDF não traz outra lista de documentos. elegibilidade Entidades (taxa associativa R$ 12,00 mensal cada): ASSEMES — servidores públicos municipais, estaduais e federais (ativos e aposentados); CAEBS — funcionários e/ou sócios de empresas do comércio e serviços; CAEEPP — estudantes a partir de 14 anos; CAPLA — curso superior, técnico ou tecnólogo; CASDOM — empregados(as) domésticos(as), diaristas, cuidadores(as) e babás; CAVA — beneficiários autônomos (vendedores ambulantes). Titular deve ter vínculo associativo com a entidade, comprovado por documentação. Dependentes: cônjuge/companheiro(a); enteados e filhos naturais ou adotivos solteiros até 24 anos incompletos; filhos inválidos de qualquer idade; tutelados, curatelados e menores sob guarda até 21 anos incompletos. Entidades estudantis: titular menor de 18 anos pode incluir os pais até 64 anos, 11 meses e 29 dias; a partir de 18 anos valem os dependentes do rol acima. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento do boleto no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

### Coletivo por adesão via QUALI Administradora de Benefícios

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A300 Enfermaria Enfermaria · Com copart. Não vendido em BH | A500 Apartamento Apartamento · Com copart. Não vendido em BH |
| --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 188,56 | R$ 282,22 |
| 19 a 23 anos | R$ 207,69 | R$ 314,07 |
| 24 a 28 anos | R$ 235,83 | R$ 358,76 |
| 29 a 33 anos | R$ 276,72 | R$ 412,55 |
| 34 a 38 anos | R$ 316,95 | R$ 467,23 |
| 39 a 43 anos | R$ 390,01 | R$ 560,69 |
| 44 a 48 anos | R$ 478,67 | R$ 664,72 |
| 49 a 53 anos | R$ 601,94 | R$ 821,84 |
| 54 a 58 anos | R$ 779,69 | R$ 1.068,13 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.127,85 | R$ 1.564,38 |

Registro ANS: A300 Enfermaria 505.246/25-7 · A500 Apartamento 505.244/25-1

Quer saber se você pode aderir e quanto fica para a sua família?[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(coletivo%20por%20ades%C3%A3o%20via%20QUALI%20Administradora%20de%20Benef%C3%ADcios).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-adesao%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: abril de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução por concessão comercial: plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 60 dias da vigência; Tabela 1 = 3 a 11 meses, Tabela 2 = de 12 a 35 meses, Tabela 3 = acima de 35 meses ininterruptos em congênere. Não reduz para segmentação inferior à contratada ou último pagamento do plano anterior há mais de 60 dias da vigência. Oriundos de planos Aurora (adesão ou empresarial) cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos Comprovação do vínculo com a entidade: ASSEMES — contracheque; CAEBS — contracheque ou contrato social; CAEEPP — escolas públicas: declaração; particulares: declaração ou um dos 3 últimos boletos pagos; CAPLA — diploma ou declaração de conclusão do curso; CASDOM — contribuição individual do INSS, contrato de trabalho ou contracheque; CAVA — carteira profissional ou registro de vendedor ambulante, certidão de regularidade no cadastro municipal, alvará de licença ou autorização municipal, PIS/PASEP/NIT. O PDF não traz outra lista de documentos. elegibilidade Entidades (taxa associativa R$ 12,00 mensal cada): ASSEMES — servidores públicos municipais, estaduais e federais (ativos e aposentados); CAEBS — funcionários e/ou sócios de empresas do comércio e serviços; CAEEPP — estudantes a partir de 14 anos; CAPLA — curso superior, técnico ou tecnólogo; CASDOM — empregados(as) domésticos(as), diaristas, cuidadores(as) e babás; CAVA — beneficiários autônomos (vendedores ambulantes). Titular deve ter vínculo associativo com a entidade, comprovado por documentação. Dependentes: cônjuge/companheiro(a); enteados e filhos naturais ou adotivos solteiros até 24 anos incompletos; filhos inválidos de qualquer idade; tutelados, curatelados e menores sob guarda até 21 anos incompletos. Entidades estudantis: titular menor de 18 anos pode incluir os pais até 64 anos, 11 meses e 29 dias; a partir de 18 anos valem os dependentes do rol acima. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento do boleto no mesmo dia). coparticipacao A300 e A500: consulta eletiva/telemedicina R$ 45,00; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 60,00; exames simples R$ 6,50; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 150,00; internação enfermaria R$ 130,00; internação apartamento R$ 200,00.

## Aurora: empresarial (CNPJ ou MEI)

### Empresarial (CNPJ / MEI) · 1 a 29 vidas

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 BH + Central Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. | A300 BH + Central Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 BH + Central Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 BH + Central Apartamento Apartamento · Com copart. |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 81,82 | R$ 175,96 | R$ 211,72 | R$ 287,30 |
| 19 a 23 anos | R$ 90,35 | R$ 193,81 | R$ 235,61 | R$ 319,72 |
| 24 a 28 anos | R$ 103,15 | R$ 220,07 | R$ 269,14 | R$ 365,22 |
| 29 a 33 anos | R$ 119,31 | R$ 258,23 | R$ 309,49 | R$ 419,98 |
| 34 a 38 anos | R$ 135,10 | R$ 295,78 | R$ 350,52 | R$ 475,65 |
| 39 a 43 anos | R$ 162,77 | R$ 363,94 | R$ 420,63 | R$ 570,79 |
| 44 a 48 anos | R$ 193,76 | R$ 446,69 | R$ 498,67 | R$ 676,70 |
| 49 a 53 anos | R$ 239,70 | R$ 561,73 | R$ 616,54 | R$ 836,64 |
| 54 a 58 anos | R$ 310,71 | R$ 727,60 | R$ 801,31 | R$ 1.087,38 |
| 59 anos ou mais | R$ 453,27 | R$ 1.052,50 | R$ 1.173,60 | R$ 1.592,57 |

Registro ANS: A100 BH + Central Ambulatorial 502.693/25-8 · A300 BH + Central Enfermaria 500.381/24-4 · A500 BH + Central Enfermaria 502.123/25-5 · A500 BH + Central Apartamento 502.124/25-3

Tem CNPJ ou MEI? A gente confere se ele já pode contratar.[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(empresarial%20(CNPJ%20ou%20MEI)).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-pme%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução: carta de carências em papel timbrado da operadora de origem (produto e tempo de permanência) + comprovante dos 3 últimos boletos; RED 1 = 3 a 11 meses, RED 2 = mais de 12 meses, RED 3 = mais de 24 meses (o texto diz 24, o quadro diz 'acima de 35 meses'); plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 30 dias da assinatura. Não reduz para segmentação inferior, último pagamento há mais de 30 dias da assinatura ou planos não regulamentados. Congêneres: todas as operadoras com registro ativo na ANS. Oriundos de planos Aurora cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos CNPJ e GFIP; carteira de trabalho e livro de registro se o funcionário tiver menos de 1 mês de contratado. Redução de carência: carta de carências em papel timbrado e comprovante dos 3 últimos boletos. elegibilidade Entidade: CAEBS (Caixa de Assistência dos Funcionários e Empresas do Comércio de Bens e Serviços do Brasil) — empresa com CNPJ (LTDA ou MEI) com mais de 6 meses; taxa associativa R$ 12,00 mensal por CNPJ. Manual PME 01 a 29 vidas, limites de idade (posterior à vigência / vigência inicial): sócio, funcionário CLT, estagiário 75/75; prestador de serviço PJ 'sob avaliação do pós-venda'/65; jovem aprendiz 18/18; administradores 59/59; cônjuge 75/75; filhos solteiros, filhos adotivos e enteado 24/24 ('Verificar data de validade da campanha promocional'). Inclusão de agregados permitida como concessão comercial só na vigência inicial. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

### Empresarial (CNPJ / MEI) · 1 a 29 vidas

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. Não vendido em BH | A300 Enfermaria Enfermaria · Com copart. Não vendido em BH | A500 Apartamento Apartamento · Com copart. Não vendido em BH |
| --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 76,14 | R$ 163,76 | R$ 227,27 |
| 19 a 23 anos | R$ 84,08 | R$ 180,38 | R$ 252,92 |
| 24 a 28 anos | R$ 95,99 | R$ 204,82 | R$ 288,92 |
| 29 a 33 anos | R$ 111,05 | R$ 240,32 | R$ 332,23 |
| 34 a 38 anos | R$ 125,74 | R$ 275,27 | R$ 376,27 |
| 39 a 43 anos | R$ 151,48 | R$ 338,71 | R$ 451,53 |
| 44 a 48 anos | R$ 180,33 | R$ 415,72 | R$ 535,32 |
| 49 a 53 anos | R$ 223,08 | R$ 522,78 | R$ 661,84 |
| 54 a 58 anos | R$ 289,17 | R$ 677,15 | R$ 860,18 |
| 59 anos ou mais | R$ 421,85 | R$ 979,52 | R$ 1.259,82 |

Registro ANS: A100 Ambulatorial 500.904/24-9 · A300 Enfermaria 500.902/24-2 · A500 Apartamento 500.903/24-1

Tem CNPJ ou MEI? A gente confere se ele já pode contratar.[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(empresarial%20(CNPJ%20ou%20MEI)).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-pme%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução: carta de carências em papel timbrado da operadora de origem (produto e tempo de permanência) + comprovante dos 3 últimos boletos; RED 1 = 3 a 11 meses, RED 2 = mais de 12 meses, RED 3 = mais de 24 meses (o texto diz 24, o quadro diz 'acima de 35 meses'); plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 30 dias da assinatura. Não reduz para segmentação inferior, último pagamento há mais de 30 dias da assinatura ou planos não regulamentados. Congêneres: todas as operadoras com registro ativo na ANS. Oriundos de planos Aurora cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos CNPJ e GFIP; carteira de trabalho e livro de registro se o funcionário tiver menos de 1 mês de contratado. Redução de carência: carta de carências em papel timbrado e comprovante dos 3 últimos boletos. elegibilidade Entidade: CAEBS (Caixa de Assistência dos Funcionários e Empresas do Comércio de Bens e Serviços do Brasil) — empresa com CNPJ (LTDA ou MEI) com mais de 6 meses; taxa associativa R$ 12,00 mensal por CNPJ. Manual PME 01 a 29 vidas, limites de idade (posterior à vigência / vigência inicial): sócio, funcionário CLT, estagiário 75/75; prestador de serviço PJ 'sob avaliação do pós-venda'/65; jovem aprendiz 18/18; administradores 59/59; cônjuge 75/75; filhos solteiros, filhos adotivos e enteado 24/24 ('Verificar data de validade da campanha promocional'). Inclusão de agregados permitida como concessão comercial só na vigência inicial. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

### Empresarial (CNPJ / MEI) · 1 a 29 vidas

Tabela vigente desde 24/08/2026

| Faixa etária | A100 Ambulatorial Ambulatorial · Com copart. | A300 Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 Enfermaria Enfermaria · Com copart. | A500 Apartamento Apartamento · Com copart. | A200 Enfermaria (BH + Nova Lima) Enfermaria · Com copart. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 0 a 18 anos | R$ 70,12 | R$ 151,91 | R$ 174,95 | R$ 237,32 | R$ 132,34 |
| 19 a 23 anos | R$ 80,66 | R$ 174,37 | R$ 204,15 | R$ 276,93 | R$ 158,81 |
| 24 a 28 anos | R$ 91,14 | R$ 216,20 | R$ 244,99 | R$ 332,31 | R$ 196,92 |
| 29 a 33 anos | R$ 100,25 | R$ 250,80 | R$ 281,72 | R$ 382,17 | R$ 228,43 |
| 34 a 38 anos | R$ 110,28 | R$ 280,89 | R$ 315,52 | R$ 428,02 | R$ 255,84 |
| 39 a 43 anos | R$ 126,82 | R$ 317,41 | R$ 378,63 | R$ 513,63 | R$ 289,09 |
| 44 a 48 anos | R$ 171,20 | R$ 393,60 | R$ 416,49 | R$ 565,00 | R$ 358,49 |
| 49 a 53 anos | R$ 214,00 | R$ 448,70 | R$ 512,29 | R$ 694,94 | R$ 408,67 |
| 54 a 58 anos | R$ 261,08 | R$ 565,35 | R$ 676,23 | R$ 917,33 | R$ 514,92 |
| 59 anos ou mais | R$ 417,72 | R$ 864,97 | R$ 1.000,82 | R$ 1.357,64 | R$ 787,82 |

Registro ANS: A100 Ambulatorial 502.693/25-8 · A300 Enfermaria 498.252/24-5 · A500 Enfermaria 498.252/24-5 · A500 Apartamento 499.746/24-8 · A200 Enfermaria (BH + Nova Lima) 499.745/24-0

Tem CNPJ ou MEI? A gente confere se ele já pode contratar.[Cotar este plano no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20cotar%20o%20plano%20Aurora%20(empresarial%20(CNPJ%20ou%20MEI)).%0AIdades%3A%20%0ACidade%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-pme%5D)

reajuste Data base de reajuste da tabela: agosto de 2027. carencias Quadro (planos completos amb+hosp+obst) — carência contratual / congênere Tabela 1 (3 a 11 meses) / Tabela 2 (12 a 35 meses) / Tabela 3 (acima de 35 meses): urgência e emergência 24h em todas; consultas médicas 24h em todas; exames simples 24h em todas; exames especiais 180d/90d/30d/24h; terapias simples 180d/60d/24h/24h; terapias especiais 180d em todas; atendimentos ambulatoriais 180d em todas; internações clínicas e cirúrgicas 180d/120d/60d/30d; parto a termo 300d em todas; cobertura parcial temporária 720d em todas. Redução: carta de carências em papel timbrado da operadora de origem (produto e tempo de permanência) + comprovante dos 3 últimos boletos; RED 1 = 3 a 11 meses, RED 2 = mais de 12 meses, RED 3 = mais de 24 meses (o texto diz 24, o quadro diz 'acima de 35 meses'); plano anterior ativo ou cancelado há no máximo 30 dias da assinatura. Não reduz para segmentação inferior, último pagamento há mais de 30 dias da assinatura ou planos não regulamentados. Congêneres: todas as operadoras com registro ativo na ANS. Oriundos de planos Aurora cancelados há no máximo 30 dias: aproveitamento integral proporcional. documentos CNPJ e GFIP; carteira de trabalho e livro de registro se o funcionário tiver menos de 1 mês de contratado. Redução de carência: carta de carências em papel timbrado e comprovante dos 3 últimos boletos. elegibilidade Entidade: CAEBS (Caixa de Assistência dos Funcionários e Empresas do Comércio de Bens e Serviços do Brasil) — empresa com CNPJ (LTDA ou MEI) com mais de 6 meses; taxa associativa R$ 12,00 mensal por CNPJ. Manual PME 01 a 29 vidas, limites de idade (posterior à vigência / vigência inicial): sócio, funcionário CLT, estagiário 75/75; prestador de serviço PJ 'sob avaliação do pós-venda'/65; jovem aprendiz 18/18; administradores 59/59; cônjuge 75/75; filhos solteiros, filhos adotivos e enteado 24/24 ('Verificar data de validade da campanha promocional'). Inclusão de agregados permitida como concessão comercial só na vigência inicial. Vigência dia 05, 15 ou 25 (vencimento no mesmo dia). coparticipacao Valores por procedimento. A100: consulta eletiva/telemedicina R$ 48,05; consulta em pronto-socorro/hospital R$ 64,06; exames simples R$ 6,94; exames especiais, terapias simples, terapias especiais e atendimento ambulatorial 40% até 160,15. A200: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80. A300 e A500: os mesmos + internação enfermaria R$ 138,80 e internação apartamento R$ 234,89.

**Quer saber se o seu hospital atende pela Aurora?** Mande o nome do hospital e as idades. A gente responde com os planos da rede que cobrem o que você precisa.

[Perguntar no WhatsApp](https://wa.me/5531900000000?text=Ol%C3%A1!%20Quero%20saber%20dos%20planos%20Aurora.%20Idades%3A%20%0AHospital%20de%20prefer%C3%AAncia%3A%20%0A%0A%5Bref%3Aop-aurora-rede%5D)

## Perguntas frequentes

Qual a carência de um plano de saúde?

Pela Lei 9.656/98, os prazos máximos são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos. Muitas operadoras oferecem prazos menores em campanhas, e quem já tem plano pode aproveitar a portabilidade de carências.

Quem tem doença preexistente pode contratar?

Pode. Na contratação você preenche uma declaração de saúde. Para doenças declaradas, a operadora pode aplicar a Cobertura Parcial Temporária: por até 24 meses, ficam sem cobertura cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade ligados àquela doença. Consultas e exames continuam cobertos. Você tem direito a orientação de um médico para preencher a declaração.

O que é plano coletivo por adesão?

É um plano contratado por meio de uma entidade de classe, sindicato ou associação profissional, com uma administradora de benefícios. Costuma ser mais barato que o individual, mas exige comprovar o vínculo com a entidade. A gente verifica com você em qual entidade você se encaixa.

Vale a pena fazer plano de saúde pelo MEI ou CNPJ?

Em geral, sim: os planos empresariais costumam ter mensalidade menor que os individuais para o mesmo perfil, e o titular do MEI pode incluir a família. Cada operadora pede um tempo mínimo de CNPJ aberto e um número mínimo de vidas, e o reajuste segue regras diferentes das do plano individual.